Xử lý thất nghiệp của đối tác: dos và donts

Trong thời đại không có gì miễn phí, thất nghiệp là một trong những tình huống tồi tệ nhất. Vậy bạn nên làm gì nếu đối tác của bạn ở trong tình huống đó?

Khi tìm kiếm một đối tác, chúng ta có xu hướng bị hút về phía những người có việc làm tốt, hoặc ít nhất là thực hiện các bước chính theo hướng đó. Tuy nhiên, ngay cả những người giỏi nhất trong chúng ta đôi khi cũng ngã xuống, và đến một lúc nào đó, bạn có thể phải đối mặt với một tình huống mà đối tác thành công trước đó của bạn kết thúc thất nghiệp.

Mặc dù một số người có thể chọn chạy ở giai đoạn này của trò chơi, để người khác quan trọng tự mình nhặt lấy những mảnh đời của họ, nhưng có lẽ hầu hết chúng ta đều mong muốn ở lại và làm việc trong thời gian khó khăn với các đối tác của mình. Rõ ràng, điều quan trọng nhất là đảm bảo rằng đối tác của bạn tìm lại được việc làm, vì vậy hai bạn có thể tiếp tục xây dựng cuộc sống của bạn cùng nhau.

Điều đó đang được nói, bạn không thể hoàn toàn thất vọng về mất việc của họ và đảm nhận vai trò cố vấn nghề nghiệp toàn thời gian cho họ. Trên thực tế, điều này có thể cản trở tìm kiếm việc làm của đối tác của bạn và cuối cùng khiến họ xem bạn với thái độ khinh bỉ.

Phải làm gì nếu đối tác của bạn đột nhiên thất nghiệp

# 1 Hãy giúp họ tìm kiếm một công việc khác. Đừng trở thành tài xế nô lệ đáng sợ đó làm nổ tung bạn trai hoặc bạn gái của họ bằng các cảnh báo từ các trang web như monster.com và really.com cả ngày, hoặc đăng ký cho họ tham gia các hội thảo hàng ngày tại trung tâm nghề nghiệp địa phương. Bằng cách làm như vậy, bạn sẽ có được sự căng thẳng của họ.

Tuy nhiên, bạn không muốn họ bỏ lỡ các cơ hội việc làm có thể hoàn hảo cho họ, vì vậy thỉnh thoảng hãy hướng sự chú ý của họ đến những quảng cáo có âm thanh tốt nhất. Đừng nói với mọi người trong vòng kết nối của bạn rằng họ đang tìm việc, nhưng đừng làm cho họ có vẻ như họ đang tuyệt vọng, vì một ứng cử viên tuyệt vọng hầu như luôn bị coi là thua kém một người không.

# 2 Đừng có ở trong trường hợp của họ mọi lúc. Khi bạn bắt đầu giúp đối tác của mình tìm kiếm công việc, đừng liên tục làm phiền họ về điều đó. Sau khi bạn đưa ra một quảng cáo cho họ, hãy xem đó là trách nhiệm của họ để giải quyết và đừng hỏi họ xem họ đã gửi đơn xin việc hay không để họ theo dõi. Khi trưởng thành, họ có thể biết nhiều về việc tìm kiếm một công việc như bạn, và đôi khi, chậm và ổn định thực sự chiến thắng cuộc đua.

# 3 Đừng mong họ tìm vị trí khác ngay lập tức. Với sự phổ biến ngày càng tăng của quy trình nộp đơn trực tuyến, có thể mất vài tuần để người tìm việc có được ứng dụng của họ. Vì thường có hàng tấn ứng viên cho mọi công việc được quảng cáo, thậm chí có thể mất một tháng để một người tình cờ gặp phải một công ty muốn cung cấp cho họ một đề nghị thực tế. Cân nhắc những điều này, nhận ra rằng đối tác của bạn có thể mất một hoặc thậm chí hai năm để tìm một vị trí mới, đặc biệt là trong một lĩnh vực chuyên ngành.

# 4 Đừng cho họ đá vào quần nếu họ không nhìn gì cả. Có một tình huống có thể chấp nhận để cằn nhằn đối tác của bạn một chút về thất nghiệp. Nếu bạn biết rằng họ ngồi chơi trò chơi điện tử cả ngày và không gửi email nhiều đến sơ yếu lý lịch của họ cho một công ty trong nhiều tuần, hãy hỏi họ những gì có thể không phải là một điều tồi tệ.

Họ có thể đang gặp một số vấn đề về cảm xúc mà họ chưa đề cập đến với bạn hoặc họ có thể trở nên lười biếng, điều đó có nghĩa là họ có thể cần một người phụ nữ bán thân để có thể di chuyển trở lại.

# 5 Đừng công khai đổ lỗi cho họ thất nghiệp. Ngày nay, khi ai đó bị sa thải, thường là do cắt giảm ngân sách hoặc tái cơ cấu, và đó không phải là lỗi của người đó, ngay cả khi họ không phải là nhân viên hoàn hảo mọi lúc. Do đó, đừng nói những điều như ăn Nếu bạn thường xuyên đến trễ, bạn vẫn có thể làm việc ở đó, LỚN hoặc GIÁ Nếu bạn hoàn thành dự án lớn đó nhanh hơn, sếp của bạn sẽ hạnh phúc hơn với bạn.

Những tuyên bố như thế là vô ích, vì nó không giống như những nhận xét này sẽ khiến đối tác của bạn trở lại công việc của họ. Nếu họ thực sự bị sa thải vì một sự cố lớn mà họ phải chịu trách nhiệm, thì đừng tiếp tục và về điều này. Họ có thể cảm thấy đủ tồi tệ về việc tự làm phiền mình, và đã nghe đủ từ ông chủ của họ về sai lầm lớn của họ để kéo dài suốt đời.

# 6 Đừng ủng hộ về mặt cảm xúc. Sau khi đối tác của bạn mất việc, họ có thể bắt đầu bị trầm cảm và lo lắng về tương lai. Dù bạn làm gì, đừng nói với họ rằng họ thật lố bịch. Nếu bạn không thể tự mình quản lý các vấn đề của họ, hãy hướng họ đến những người phù hợp, chẳng hạn như cố vấn và nhà trị liệu, những người có thể giúp họ lấy lại tinh thần tích cực.

# 7 Đừng mong họ có được một công việc cho phép họ trả các hóa đơn. Nếu bạn và đối tác của bạn sống cùng nhau, bạn có thể có một số chi phí nhất định mà bạn cần phải trả hàng tháng, vì vậy bạn sẽ cần phải giữ một thu nhập hộ gia đình nhất định để thanh toán các hóa đơn đó. Trừ khi bạn ổn với việc thu hẹp quy mô, do đó, đối tác của bạn sẽ cần tìm kiếm một công việc trong phạm vi thu nhập cụ thể đó.

Nếu họ là cựu CEO và bạn có một căn nhà sáu phòng ngủ, nghe nói rằng họ muốn đảm nhận một vị trí tại công ty kem địa phương có thể là một nguyên nhân gây lo ngại. Đối với các cặp vợ chồng không sống cùng nhau, điều này ít quan trọng hơn, nhưng nếu bạn lo lắng rằng bạn trai hoặc bạn gái của bạn sẽ không thể thanh toán hóa đơn của họ bằng tiền lương mới của họ, bạn có thể muốn nói một cách khéo léo.

# 8 Đừng mong đợi mức lương và giờ của họ là lý tưởng. Trong khi trong hầu hết các trường hợp, từ giám đốc điều hành sang thợ làm kem không có ý nghĩa gì, thường mọi người phải bắt đầu thời gian của họ ở một công việc mới bằng cách làm cho ít hơn so với trước đây. Là một người mới, họ cũng có thể phải làm việc một số ca không thuận lợi.

Làm cho đối tác của bạn một ân huệ và không phàn nàn về việc cắt giảm lương nhỏ và một số giờ lạ, vì nếu họ làm việc hiệu quả, họ sẽ thấy rằng họ sẽ tăng lên một vị thế cao hơn trong công ty và điều đó thường xảy ra trong tay với giờ tốt hơn và tiền lương lớn hơn.

# 9 Hãy trìu mến như bình thường. Rất có thể, bạn có thể hơi khó chịu với đối tác của mình vì mất việc và ném một đường cong vào cuộc sống ổn định của bạn, nhưng hãy nhớ rằng trong tất cả khả năng, họ không muốn điều này xảy ra, vì vậy bạn không nên để sự cáu kỉnh của mình xảy ra theo cách của tình yêu của bạn dành cho họ.

Giữ thói quen tình cảm bằng lời nói và thể xác như nhau, cho dù đó là câu nói mà tôi yêu bạn trên cơ sở hàng ngày, xoa lưng, hoặc gửi tin nhắn lãng mạn, và điều này sẽ giữ tinh thần của cả hai bạn khi bạn điều hướng hoàn cảnh khó khăn.

# 10 Đừng kết nối tình dục với mức độ thành công mà bạn đời của bạn trải nghiệm. Nếu đối tác của bạn nhận được một cuộc gọi lại từ một tổ chức có uy tín, bạn có thể muốn thưởng cho họ một đêm yêu thương trong phòng ngủ. Mặt khác, nếu tìm kiếm công việc của họ đầy sự từ chối, bạn có thể cảm thấy muốn từ chối những tiến bộ của họ trên giường, nghĩ rằng tình dục nên được giữ lại khi họ không đáp ứng các tiêu chuẩn nhất định trong cuộc sống. Điều này có xu hướng xảy ra thường xuyên hơn khi đối tác thất nghiệp là một người đàn ông.

Tuy nhiên, đời sống tình dục và sự nghiệp của một người là hai điều rất khác biệt và không nên đi theo mối quan hệ với người kia. Nếu đối tác của bạn nghĩ rằng họ cần có thể mang về nhà thịt xông khói, để bạn có thể ngủ với họ một cách nhiệt tình, họ có thể bắt đầu cảm thấy bị sử dụng và phản đối.

Đối phó với thất nghiệp là khó khăn cho cả hai đối tác trong bất kỳ twosome nào. Nếu bạn có thể vượt qua một tình huống như thế này với người quan trọng khác của mình, mối quan hệ của bạn sẽ mạnh mẽ hơn về lâu dài. Để làm như vậy, đối tác thất nghiệp phải cố gắng hết sức để tìm kiếm việc làm của họ, trong khi người được tuyển dụng phải nhận ra rằng thị trường khó khăn ngoài kia và bạn trai hoặc bạn gái của họ đang làm tốt nhất có thể.

Nếu bạn hiện đang đối phó với tình trạng thất nghiệp của đối tác và điều đó làm bạn nản lòng, hãy nắm bắt một số đặc điểm tốt nhất của đối tác và nhắc nhở bản thân về họ khi bạn thức dậy mỗi ngày. Nếu mối quan hệ của bạn là như vậy, điều này sẽ cung cấp cho bạn đủ sức mạnh để giúp bạn tiến lên tích cực về phía trước, cho đến khi cuộc sống của bạn với đối tác của bạn trở lại theo dõi việc làm.