Hướng dẫn làm website MIỄN PHÍ (Free tên miền + hosting) - Cris
Job.com, trang web tìm kiếm việc làm nổi tiếng tự hào với 60 triệu người dùng, đã công bố hôm thứ Tư, nó chuyển sang một nền tảng dựa trên blockchain vào mùa xuân này.
Mục tiêu của trang web là nhằm cắt giảm các nhà tuyển dụng ra khỏi quy trình tuyển dụng, giảm phí cho các công ty và cung cấp cho các nhân viên mới ký tiền thưởng từ khoản tiết kiệm. Công nghệ tương tự cung cấp tiền điện tử cung cấp cho người tìm việc tiềm năng một cách an toàn, phi tập trung để chia sẻ thông tin lý lịch của họ với các công ty, loại bỏ sự cần thiết của một trung gian tốn kém như nhà tuyển dụng.
Công ty cho biết, phí 20 phần trăm điển hình được tính cho quy trình tuyển dụng sẽ giảm xuống chỉ còn 6 phần trăm, công ty cho biết trong một tuyên bố. Người này sẽ phải trả cho người thuê nhà khi thuê ứng viên, trong đó 80% khoản phí đó được phân phối cho việc thuê thành công như một phần thưởng ký kết.
Về thông báo, Paul Sloyan, người đồng sáng lập Jobs.com cho biết lần cuối cùng ngành công nghiệp tuyển dụng chứng kiến sự đổi mới là với sự ra đời của internet. Nó thời gian cao điểm có người tân trang nó.
Với mô hình hiện tại, các ứng cử viên và công ty bị spam với danh sách giả mạo, được xâu chuỗi bởi các nhà tuyển dụng theo hướng hoa hồng hoặc bị ngập trong các ứng dụng không liên quan, theo ông S Seanan. Kết hợp blockchain với công nghệ kết hợp công việc hiện tại của chúng tôi cho phép thay đổi rất cần thiết, cho phép chúng tôi loại bỏ hoàn toàn nhà tuyển dụng khỏi phương trình và tập trung vào hai bên duy nhất trong quy trình tuyển dụng thực sự quan trọng - người thuê và người tìm việc.
Với những lợi ích của nền tảng dựa trên blockchain, Job.com đang hy vọng các ứng cử viên sẽ tăng quyền riêng tư và kiểm soát dữ liệu của họ như thông tin liên hệ, kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ, tất cả trong khi giữ thông tin riêng tư trong blockchain.
Đồng sáng lập của Job.com Arran Stewart lặp lại nhu cầu về cách tiếp cận mới đối với quy trình tuyển dụng. Bởi vì các nhà tuyển dụng việc làm đã được biết là tận dụng lợi thế của cả người tìm việc và nhà cung cấp bằng cách yêu cầu hoa hồng cao một cách vô lý, nên đã đến lúc họ từ bỏ quyền lực.
Chúng tôi đang tìm cách thay thế các cơ quan tuyển dụng cố thủ này vì họ đã đi lệch khỏi mục đích dự định của họ và đang làm tổn thương khả năng của những người tìm việc làm chăm chỉ để tìm việc làm và cho các công ty tìm kiếm tài năng có hiệu quả về chi phí, ông Stewart Stewart nói.
Mặc dù phần lớn nền tảng mới sẽ giống với quy trình tìm việc hiện tại, nhưng sự khác biệt chính sẽ là ở công nghệ phụ trợ. Như nhóm Jobs.com đã giải thích, trong suốt quá trình đăng ký, thông tin cá nhân của ứng viên được giữ kín hoàn toàn cho đến khi có thêm thông tin chi tiết để người thuê và ứng viên liên lạc.
Mặc dù vẫn còn thấy những lợi thế nào khi tích hợp blockchain sẽ cung cấp cho người tìm việc hơn các tùy chọn truyền thống hơn khi thực sự được tuyển dụng, nhưng ít nhất nó sẽ giúp giữ an toàn thông tin của họ và trong hồ sơ để các nhà tuyển dụng tiềm năng tìm kiếm.
Sau một cuộc phỏng vấn thành công, các cuộc đàm phán xung quanh việc thuê ứng cử viên được tiến hành và ghi lại trên sổ cái blockchain của Job.com thông qua các hợp đồng thông minh, công ty nói thêm. Và sau khi một ứng viên đạt đến thời gian thử việc đã thỏa thuận, họ sẽ nhận được tiền thưởng ký kết từ công ty.