Despicable Me 2 | Minions Banana Song (2013) SNSD TTS
Những lợi ích của tự động hóa, và những bất lợi, sẽ được chia sẻ không đồng đều. Điều đó bởi vì các công việc, khu vực và nhóm người khác nhau sẽ có mức độ nhạy cảm khác nhau đối với dịch chuyển công việc, theo một bài báo mới từ các nhà nghiên cứu tại Viện Brookings.
Sản xuất, dịch vụ thực phẩm và công việc vận chuyển dường như dễ bị ảnh hưởng nhất với xu hướng, với khoảng 70 đến 100% nhiệm vụ của họ có khả năng được tự động hóa. Ở đầu kia của quang phổ? Các công việc kinh doanh, một thực tế rằng, chắc chắn sẽ là một cứu cánh lớn cho các nhà điều hành doanh nghiệp gần đây đã tập hợp để thảo luận về vấn đề tự động hóa, trong số những người khác, tại Diễn đàn kinh tế thế giới của Tuần trước tại Davos. Trong năm 2017, khoảng một nửa số doanh nghiệp đã sử dụng máy móc để thay thế ít nhất một số lao động của con người, NYT báo cáo gần đây. Năm tới, tỷ lệ đó dự kiến sẽ tăng lên 72%.
Một số phát hiện cho thấy rất nhiều điều ngạc nhiên, ví dụ như khu vực nông thôn, ít dân cư có nhiều khả năng thấy sự dịch chuyển công việc từ tự động hóa nhiệm vụ hơn là các thành phố đang phát triển. Những công nhân được giáo dục nhiều hơn cũng ít bị ảnh hưởng bởi xu hướng này, bởi vì các kỹ năng của họ khó tái tạo hơn thông qua máy móc hoặc A.I.. Nhưng Brookings cũng lưu ý một số yếu tố nhân khẩu học đáng ngạc nhiên khi chơi.
Chẳng hạn, công nhân gốc Tây Ban Nha có tiềm năng tự động hóa trung bình là 47%, cao hơn tám điểm phần trăm so với người dân châu Á và Thái Bình Dương. Đáng ngạc nhiên nhất, những người trẻ tuổi dường như đối mặt với nguy cơ tiềm năng tự động hóa cao nhất, với gần một nửa công việc được thực hiện bởi những người từ 16 đến 24 tuổi có khả năng được tự động hóa. Điều này chủ yếu liên quan đến loại công việc mà những người trẻ tuổi có xu hướng: Nhân khẩu học này chỉ chiếm 9 phần trăm lực lượng lao động, nhưng 24 phần trăm công việc dịch vụ thực phẩm, Brookings tìm thấy.
Tuy nhiên, không ai dễ bị tự động hóa hơn so với đàn ông làm việc, ít nhất là về mặt nhân khẩu học. Một lần nữa, điều này chủ yếu liên quan đến các loại công việc mà nam giới thường làm: Đàn ông nắm giữ khoảng 70% công việc sản xuất, 80% công việc vận tải và hơn 90% công việc xây dựng, ba trong số sáu công việc có khả năng nhất lĩnh vực -to-be-tự động. Điều này càng trở nên trầm trọng bởi thực tế là điều ngược lại đối với phụ nữ, những người có xu hướng quá chỉ số trong các lĩnh vực cũng an toàn hơn từ tự động hóa, ví dụ như chăm sóc sức khỏe, chăm sóc cá nhân và giáo dục.
Tất nhiên, tự động hóa không phải là một mạng âm, Brookings tìm thấy, vì một vài lý do chính. Tự động hóa làm tăng nhu cầu, đối với một, mà tạo ra nhiều nhu cầu lao động ở nơi khác. Chẳng hạn, xe tải tự lái sẽ khiến các tài xế xe tải mất việc, nhưng bằng cách giảm mạnh chi phí vận chuyển, nó sẽ khiến các nhà sản xuất rẻ hơn khi chỉ cần làm nhiều thứ hơn, bù đắp một số mất việc.
Để đảm bảo xã hội trải nghiệm thành quả của tự động hóa, Brookings khuyến nghị một loạt các chính sách, chủ yếu liên quan đến giáo dục, đào tạo lại và các khoản tài trợ địa phương để giảm thiểu tác động ở các khu vực đặc biệt dễ bị đóng cửa có tác động quá mức đến việc làm. Các tác giả cũng đề xuất một cái gì đó không giống với thu nhập cơ bản phổ quát, cái mà họ gọi là lợi ích điều chỉnh phổ quát của người dùng. Ví dụ, các đặc quyền trong UAB này sẽ có ba phần: truy cập mở rộng để tư vấn nghề nghiệp, đào tạo lại công việc và hỗ trợ thu nhập mục tiêu, ví dụ hỗ trợ di chuyển cho những người sẵn sàng định vị lại để thay đổi công việc.