Ãng Trần Anh Tú bất ngá» tuyên bá» không tranh cá» Phó Chủ tá»ch VFF
Một cuộc khảo sát gần đây của Harris Poll cho thấy cứ ba người Mỹ thì có ít nhất một hình xăm. Và không có gì đáng ngạc nhiên khi các thiên niên kỷ đang nhận được những con số với tốc độ cao hơn nhiều so với bất kỳ nhân khẩu học tuổi nào khác.
Cuộc thăm dò không chỉ cho thấy một sự thay đổi đáng chú ý về người đang xăm mình, mà còn ở những người nhận thức về những người xăm mình. Tần suất của hình xăm được trải đều trên các liên kết chính trị, địa lý và - đáng ngạc nhiên nhất - cha mẹ gần như đã dành thời gian trên ghế hình xăm gần gấp đôi so với những người không có con. Đa số người được hỏi, bất kể họ có xăm mình hay không, cho biết họ sẽ tin tưởng giáo viên, huấn luyện viên, kế toán và thậm chí là ứng cử viên tổng thống bằng mực.
Tuy nhiên, khi quốc gia dành nhiều thời gian hơn cho các tiệm xăm - và phần lớn cảm thấy thoải mái hơn với những người yêu thích thể thao - các nhà tuyển dụng vẫn thể hiện sự ác cảm truyền thống đối với việc thuê hoặc giữ nhân viên có hình xăm rõ ràng. Trong khi Harris Poll cho thấy phần lớn số người được hỏi đều cảm thấy thoải mái khi nhìn thấy hình xăm trên người - ngay cả trong các ngành nghề cổ trắng như bác sĩ và luật sư - hơn 60% chuyên gia nhân sự trả lời rằng hình xăm có thể có tác động tiêu cực đến cơ hội của người nộp đơn được thuê
Ngay cả khi một người có hình xăm được thuê, nhà tuyển dụng có quyền cấm hình xăm có thể nhìn thấy như là một phần của quy định trang phục toàn công ty. Giả sử một nhân viên hiện tại quyết định ra ngoài và lấy hình xăm cổ mà họ đã nghĩ đến; nó có thể khiến họ đóng hộp ngay tại chỗ trừ khi họ sẵn sàng và có thể che đậy nó theo cách tuân thủ quy định về trang phục của công ty hiện có.
Thật kỳ lạ, có vẻ như các nhà tuyển dụng có thể nhận được hơn nghiêm ngặt về cấm xăm theo thời gian hơn không. Mặc dù họ đang bị thu hút gần gấp đôi so với bất kỳ nhân khẩu học tuổi nào khác, một nghiên cứu của Đại học Tampa chỉ ra rằng millennials có thể bảo thủ hơn về hình xăm có thể nhìn thấy ở nơi làm việc so với Gen Xers. Nghiên cứu cho thấy 73% số người được hỏi cảm thấy rằng chủ nhân nên có quyền ra lệnh cho khả năng hiển thị của hình xăm và 61% cho biết rằng nếu họ là người quản lý tuyển dụng, họ sẽ nhìn tiêu cực khi nhìn thấy hình xăm trong một cuộc phỏng vấn.
Millennials cũng có xu hướng hiểu biết hơn Gen Xers khi nói đến vị trí mực của họ. Hơn 90 phần trăm trả lời rằng việc làm tiềm năng đóng vai trò trong việc lựa chọn phần nào của cơ thể để xăm. Trong khi một nghiên cứu của Pew Research cho thấy gần 30 phần trăm những người có hình xăm có họ ở khu vực có thể nhìn thấy, thì 95,2 phần trăm số người được hỏi trong nghiên cứu của Đại học Tampa chỉ ra rằng hình xăm của họ sẽ không thể nhìn thấy khi mặc trang phục công sở.
Đối với tất cả những người bạn xăm mình, ở đây, tin xấu: Theo luật pháp, không có sự phân biệt đối xử với hình xăm. Nói một cách hợp pháp, hình xăm được bảo vệ tự do ngôn luận theo Hiến pháp; bạn có thể có nhiều hình xăm như trái tim bạn mong muốn mà không cần bị bắt. Tuy nhiên, trừ khi hình xăm của bạn liên quan trực tiếp đến biểu hiện tôn giáo, không có luật nào cấm việc không thuê hoặc chấm dứt dựa trên hình xăm hoặc khuyên có thể nhìn thấy.
Nó thật tệ, nhưng tốt nhất là bạn nên chú ý đến việc hình xăm tiếp theo sẽ đi đâu vì công việc hiện tại hoặc tương lai của bạn.
