We Learn Surprising Facts About Millennials and Gen Z
Làm việc tại các công ty lớn như Google và Apple từng là công việc mùa màng cho các lập trình viên và lập trình viên trẻ. Perks bao gồm các văn phòng tuyệt vời, quản lý khuyến khích môi trường làm việc sáng tạo và khả năng chi trả cho lối sống thoải mái ở các thành phố với chi phí sinh hoạt điên rồ.
Nhưng bằng chứng được gắn kết để cho thấy nhận thức đang bị xói mòn nhanh chóng. Lập trình viên James Knight đã từ bỏ một phần mềm viết công việc cushy tại văn phòng Google ED Manhattan để bắt đầu làm việc như một freelancer. Ngay lập tức, anh ấy đã từ bỏ tất cả những lợi ích đi kèm với một hợp đồng ổn định và chấp nhận tất cả các rủi ro liên quan đến lối sống freelancer.
Thay đổi, tôi có thể kiểm soát vận mệnh của chính mình và chấp nhận rủi ro và từ bỏ những lợi ích của vỏ ngủ trưa và thức ăn Bloomberg. Tại Apple, bạn sẽ làm việc 60-80 giờ một tuần và một số VP sẽ la mắng bạn bất cứ lúc nào? Đó là một môi trường làm việc rất thù địch.
Đối với những kỹ sư sẵn sàng đi sâu, phần thưởng rất cao. Các công ty công nghệ lớn và nhỏ sẵn sàng trả tới 1.000 đô la một giờ để ký hợp đồng với các lập trình viên tự do sở hữu các kỹ năng phù hợp để hoàn thành các dự án cụ thể.
Trong suy nghĩ của những người làm việc tự do hàng ngàn năm như Knight - người hiện chiếm một trong số ba công nhân ở Mỹ - làm việc tại Apple hoặc Google không có sự hấp dẫn mà tính độc lập của công việc tự do có thể mang lại.Và với nhu cầu cho các nhà phát triển phần mềm dự kiến sẽ tăng khoảng 17% trong giai đoạn 2014-2024, các công nghệ tự do đang ở một vị trí quyền lực đặc biệt đáng ghen tị để chọn và chọn các dự án họ muốn.
Thậm chí nhiều nhà phát triển phần mềm dày dạn chia sẻ những tình cảm này. Martin Langhoff, một lập trình viên tự do 39 tuổi, nói rằng anh ta kiếm được nhiều tiền hơn 50% so với khi làm việc toàn thời gian và vẫn có thể tận hưởng nhiều thời gian hơn với gia đình. Chưa hết - tất cả những người anh ấy làm việc cùng đến với bàn với một mức độ năng lượng và tài năng cao.
Căng Nó giống như bạn có được một chỗ ở New York Philharmonic Bloomberg. Bây giờ mọi nghệ sĩ biểu diễn đều biểu diễn ở cấp cao nhất của họ, và khi đến lượt bạn, bạn cảm thấy sức nóng.
Tất cả điều này đang dần ăn mòn tại các công ty lớn. Cổ phiếu của Apple đã giảm 6,5% vào thứ Tư, ngay cả khi công bố có 1 tỷ thiết bị Apple đang hoạt động. Đối với nhiều nhà quan sát, công ty đang bối rối vì nó mất tài năng cho nền kinh tế tự do mới. Không ai háo hức làm việc tại một nơi mà cảm thấy mời gọi như một tháp ngà.
Văn hóa Apple Apple có một chút kỳ lạ. Rất nhiều bí mật, rất nhiều kiểm soát. Nó trông có vẻ giống như đế chế ở dưới đó, Matthew Matthew Wood, một nhà thiết kế tại cơ quan phát triển Arsenal, nói Người bảo vệ. Nghĩ về việc làm, Apple không bao giờ thực sự đi lên.
Tài năng chảy máu đó đang bắt đầu thể hiện trong những gì công ty có thể cung cấp cho thị trường. Thiết bị giết người cuối cùng của Apple là iPhone. Apple Watch là một viên sỏi trong nước so sánh. Và ở đó, không có gì trên đường chân trời cho thấy họ sớm có mặt trên đỉnh của một cái gì đó mang tính cách mạng bất cứ lúc nào. Google, Amazon và Facebook, mặt khác, đã có thể bù đắp sự mất mát của các nhân viên lành nghề bằng cách thúc đẩy các dự án lớn hơn, táo bạo hơn.
Tuy nhiên, nhìn chung, các công ty công nghệ lớn này sẽ phải thay đổi cách họ tuyển dụng và giữ chân nhân tài được tìm kiếm cao nếu họ có ý định giữ vị trí quyền lực hoặc thành công.