The TH Sound | Phonics Video | Scratch Garden
Hội đồng thành phố New York gần đây chỉ cấm các doanh nghiệp sử dụng séc tín dụng để sàng lọc người tìm việc. Đây là một địa ngục của một ý tưởng tốt, quá hạn lâu. Nghị viên Brad Lander đã tài trợ cho biện pháp này và Thị trưởng Bill de Blasio đã ký nó thành luật vào tháng Năm. Nó ngăn cản nhà tuyển dụng xem xét điểm tín dụng của bạn, trong tất cả các số liệu vụng về, khi quyết định có nên thuê bạn hay không. Thực hành daft này vẫn còn hợp pháp ở hầu hết các nơi. Nó không nên được.
Trên các quy trình việc làm tiêu chuẩn như kiểm tra lý lịch và lịch sử tội phạm, kiểm tra tín dụng được sử dụng để đánh giá hiệu quả của người lao động tiềm năng mặc dù thực tế các nghiên cứu đã chỉ ra rằng không có mối tương quan chính đáng giữa năng suất và lịch sử tín dụng, và chúng thường không mang lại giá trị xa hơn nhà tuyển dụng.
Việc làm này, hiện đang được sử dụng bởi 47% người sử dụng lao động trên toàn quốc, được cho là không công bằng đối với những người thiệt thòi, thất nghiệp, không được chăm sóc sức khỏe hoặc mắc nợ nghiêm trọng, những người không thể có được việc làm vì tình huống của họ. Chiếc Catch-22 đang kinh hoàng. Những người không phải là người làm việc và cần tiền để trả nợ, do đó, có thể kiếm được việc làm - bởi vì họ cần tiền để trả nợ. Đây là một vũng lầy tàn nhẫn, cay độc để áp đặt lên một người mà chỉ tìm kiếm một công việc nguy hiểm.
Tại sao ngăn mọi người đạt được khả năng kiếm tiền nếu vấn đề chính của họ là họ nợ tiền? Tín dụng của Séc kiểm tra việc làm không công bằng khóa người New York mất việc, một người phát ngôn của văn phòng Lander đã nói với tôi hôm thứ Hai. Không có mối liên hệ nào có thể được hiển thị giữa lịch sử tín dụng và hiệu suất công việc, và bây giờ luật thành phố New York phản ánh thực tế đó.
Liên kết hay không, chỉ có mười tiểu bang - bao gồm California, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maryland, Nevada, Vermont và Washington - có luật để ngăn chặn các nhà tuyển dụng sàng lọc tín dụng xin việc. Một số thành phố có luật cụ thể phục vụ cho các ngành nghề cụ thể, chẳng hạn như người lao động trong vai trò giám sát hoặc nhân viên trong các công việc tài chính thường xuyên xử lý tiền.
Thượng nghị sĩ bang Massachusetts Elizabeth Warren đã đưa ra luật gọi là Đạo luật về việc làm bình đẳng cho tất cả mọi người nhằm tìm cách chấm dứt hoạt động kiểm tra tín dụng việc làm trên toàn quốc.
Luật này là một bước tiến lớn để chấm dứt phân biệt đối xử việc làm có hệ thống, sử dụng số mờ đục làm yếu tố quyết định khả năng tìm việc của bạn. Bây giờ mọi người dân New York đều có một cú đánh công bằng hơn trong việc xoay chuyển những tai ương tài chính của họ, và hy vọng mọi người khác ở nước này sẽ sớm thôi.