Mark Ronson - Nothing Breaks Like a Heart (Official Video) ft. Miley Cyrus
Như thể chúng ta cần thêm bằng chứng về sự thiên vị giới trong cộng đồng công nghệ, một nhóm các nhà nghiên cứu hiện đã định lượng được nó.
Những phát hiện của một nghiên cứu của Cal Poly và Đại học bang North Carolina cho thấy rằng các lập trình viên nữ làm việc tốt hơn so với các đồng nghiệp nam. Bằng cách xem qua một tập hợp lớn trong số 4 triệu thành viên của cộng đồng mã hóa nguồn mở GitHub đã đăng nhập vào ngày 1 tháng 4 năm 2015, các nhà nghiên cứu đã xác định rằng các yêu cầu kéo - đề xuất thay đổi trong mã của ai đó - có khả năng được chấp nhận từ phụ nữ hơn nam giới. Theo thống kê, 78,6% yêu cầu kéo của các lập trình viên nữ đã được chấp nhận, so với 74,6% đối với nam giới.
Khi các mã nguồn mã nguồn mở xác định một cách để giải quyết vấn đề một cách thanh lịch hoặc hiệu quả hơn so với tác giả ban đầu, họ gửi yêu cầu kéo như một cải tiến được đề xuất. Nó khác với tác giả ban đầu nếu những thay đổi đó được thực hiện hay không, và do đó chúng ta có mô hình được nghiên cứu bởi các nhà nghiên cứu.
À, nhưng sau đó là chà: Những yêu cầu kéo do nữ tác giả này thậm chí còn có khả năng được chấp nhận hơn khi nó không biết rằng họ đến từ một người phụ nữ. Github không yêu cầu các thành viên xác định giới tính của họ, nhưng các nhà nghiên cứu này có thể xác định giới tính của 1,4 triệu người hoạt động trên trang web ngày hôm đó bằng cách xem hồ sơ GitHub của họ hoặc bằng cách khớp địa chỉ email của họ với hồ sơ Google+ của họ. Giữ các nhà nghiên cứu tầm thường của bạn về vấn đề bảo mật của bạn - thông tin này được công khai. Các nhà nghiên cứu đã thu thập nó rất nhiều, nhưng chắc chắn họ sẽ không công bố nó một cách tổng hợp.
Những gì họ đã xuất bản, tuy nhiên, là xa vời. Theo kết quả nghiên cứu của họ, một phụ nữ sử dụng hồ sơ GitHub trung tính về giới tính sẽ thấy các yêu cầu kéo của mình được chấp nhận 71,8%. Nếu hồ sơ của cô công bố giới tính của mình, con số này giảm xuống còn 62,5%. Các nhà nghiên cứu viết rằng có một sự sụt giảm tương tự đối với nam giới, nhưng hiệu quả không mạnh bằng.
Nói cách khác, trên một sân chơi bình đẳng, nơi kỹ năng và khả năng là những điều duy nhất được xem xét, phụ nữ là những lập trình viên giỏi hơn. Trên một sân chơi gần giống với thế giới thực hơn, nơi mà danh tính và giới tính được xem xét, phụ nữ Thay đổi mã được chấp nhận ít thường xuyên hơn.
Chúng ta chỉ cần nhìn xa như những người khổng lồ công nghệ như Google và Facebook để thấy lĩnh vực công nghệ lặp lại điều này với chúng ta. Google sử dụng lực lượng lao động kỹ thuật gồm 18% phụ nữ. Nhân viên kỹ thuật Facebook Facebook chỉ là 16 phần trăm nữ.
Bài viết nghiên cứu GitHub hiện đang chờ đánh giá ngang hàng. Trong khi đó, làm thế nào để một yêu cầu kéo với thực tế?