9 cách để trở nên chiến lược hơn trong năm 2019: Lời khuyên yêu thích của chúng tôi từ năm ngoái

Những ngày lễ có thể cảm thấy như một công việc toàn thời gian Ở đó, việc mua sắm, rất căng thẳng và thường rất nhiều mồ hôi, và có lẽ là một số chuyến đi (có thể các chuyến bay của bạn đúng giờ và các nhà ga xe lửa của bạn tương đối không có nước tiểu). Nếu bạn tổ chức lưu trữ, có một bữa ăn mạnh mẽ để lên kế hoạch cho một nhóm chắc chắn bao gồm ít nhất một người không ăn chay hoặc không dung nạp gluten; Khăn để làm sạch và gối để lông tơ; và có lẽ một cơn giận dữ hoặc hai.

Tôi có thể đặt nó lên trên danh nghĩa của việc tạo điểm nhấn, có lẽ, nhưng chỉ vì tôi muốn sử dụng cột Chiến lược cuối cùng của năm 2018 để nhắc nhở tất cả các bạn dành chút thời gian cho bản thân. Cụ thể, hãy dành chút thời gian để chán.

9. Kỹ năng quan trọng nhất của Master 2030

Những người ghét bỏ đang buồn chán Trên thực tế, gần một nửa số người có lựa chọn giữa buồn chán và bị điện giật sẽ bị sốc. Đó là lý do tại sao chúng ta có xu hướng tự lên lịch trình quá mức và tại sao chúng ta lại nhấc điện thoại cứ sau vài phút khi chúng ta không bị phân tâm ngay lập tức bởi một điều gì đó mà siêu cấp bách.

Tâm trí là khó khăn để tìm kiếm sự mới lạ (điều này, tình cờ, cũng là lý do tại sao bạn có thể hình dung nhân vật hoạt hình yêu thích của bạn khỏa thân). Nhưng, đặc biệt là trong thời đại ít suy nghĩ của chúng ta, chúng ta có thể đã đưa sự thúc đẩy tìm kiếm sự mới lạ này đi quá xa. Và đây không phải là về những đứa trẻ khó chịu ở hàng ghế sau sẽ bị apoplectic khi pin Switch của chúng chết. Chúng tôi tất cả các Có lẽ nên dành thêm một chút thời gian để làm những thứ nhàm chán, theo một bài báo sắp tới từ Học viện Quản lý Khám phá, một tạp chí được xuất bản bởi Học viện Quản lý, một ngành phi lợi nhuận.

Guihyun Hồi Grace Grace Park, giáo sư quản lý tại Đại học Quốc gia Úc, kể Nghịch đảo phát hiện của cô ấy cho thấy sự nhàm chán có thể giúp tạo điều kiện cho những khoảnh khắc đó bằng cách khuyến khích chúng ta sáng tạo hơn. Điều này đã xảy ra cả trong một bối cảnh lưu lại bối cảnh ass ass của riêng bạn (phải kiếm cớ) và trong một thể chế (động não xung quanh một sản phẩm.)

Nói cách khác, nếu bạn thực sự muốn đưa ra ý tưởng sáng tạo, bạn có thể tốt hơn nếu bạn dành thời gian để làm một cái gì đó đơn điệu Đầu tiên. Đi một số vớ, có thể, hoặc làm các món ăn. Để đi đến kết quả này, Park cũng đã thực hiện một nghiên cứu khá vui nhộn: Cô lấy hai nhóm người và đưa cho họ một bó đậu. Nhóm kiểm soát rất lạ mắt và được bảo làm nghệ thuật với của chúng đậu. Nhóm thử nghiệm phải sắp xếp chúng theo màu sắc. (Park bắt đầu bằng cách cho họ đếm hạt đậu, nhưng những người tham gia thấy điều này quá kích thích.) Sau các hoạt động liên quan đến đậu của họ, Park đã giao cho mọi người hai nhiệm vụ. Đầu tiên, cô yêu cầu họ đưa ra những lý do cho lý do tại sao họ đi làm muộn. Sau đó, cô ấy yêu cầu họ cải tiến một loại scoperoper mới.

Những người trong tình trạng buồn chán có nhiều lý do và lý do chất lượng tốt hơn. Chúng rất mới lạ và rất độc đáo, Công viên tinh ranh nói với tôi. Khi họ tham gia phát triển sản phẩm, họ đã đưa ra các thiết kế sản phẩm sáng tạo hơn nhiều, đặc biệt là khi họ có nhiều biện pháp khác như tư duy sáng tạo.

Có một vài lưu ý ở đây: Một số người có vẻ như họ rất dễ mắc phải sự nhàm chán so với những người khác. Quan trọng hơn, để hiệu ứng này diễn ra, bạn cũng phải tránh những cảm giác tiêu cực đi kèm với sự nhàm chán. (Nói cách khác, không được hầm quá nhiều tài năng bị lãng phí của bạn.) Liều nhỏ cũng có thể là một phần của phương trình. Những người phân loại đậu nghèo Park Park chỉ phải làm tê não trong khoảng nửa giờ. Tuy nhiên, Park nói rằng bạn cũng có thể khiến mọi người trở nên tốt hơn để chán.

Những công việc này, ngay cả ở cấp độ trạng thái, có thể bị thao túng bởi người quản lý phù hợp hoặc môi trường phù hợp, Công viên nói. Bạn có thể điều khiển mọi người trở nên có định hướng học tập hơn bằng cách nói nó OK OK để mắc lỗi và sai lầm, điều đó tốt để tìm ra những thách thức, hoặc nó không tốt để tập trung vào việc tránh thất bại. Nếu những điều này được khuyến khích, mọi người có nhiều khả năng có khuynh hướng định hướng học tập ở cấp độ trạng thái, do đó, việc xử lý khi gặp khó khăn có vẻ tốt, và do đó, nó sẽ ổn khi khám phá những điều mới.

Thật hiếm khi tìm thấy một nghiên cứu tại nơi làm việc có những hiểu biết hữu ích cho dù nghề nghiệp của bạn. Mọi người cần phải nấu một cái cớ mỗi lần. Sáng tạo như một kỹ năng tại nơi làm việc, đặc biệt, cũng được thiết lập để trải nghiệm một trong những đột biến lớn nhất về nhu cầu từ các nhà tuyển dụng tiềm năng từ nay đến năm 2030, theo dự đoán từ Viện McKinsey. Có thể động não cải tiến scoperoper có vẻ không liên quan lắm đến công việc bạn có ngay bây giờ, nhưng điều đó rất có thể thay đổi trong vòng một thập kỷ.

Các nhà quản lý cũng có thể tìm đến những phát hiện của Park, để được tư vấn về cách nuôi dưỡng những nhân viên sáng tạo, chấp nhận rủi ro, chu đáo hơn (nếu bạn muốn có những ý tưởng hay, bạn phải giúp mọi người thoải mái đề xuất những thứ có khả năng shitty).

Cuối cùng, tôi cũng nghĩ rằng nghiên cứu này làm nản lòng các nhân viên tại thời điểm này có thể - chỉ một chút thôi! - có xu hướng bắt đầu chạy ra khỏi đồng hồ cho đến năm 2018. Thành thật mà nói, nếu bạn vẫn còn xăng trong bình vào thời điểm này, thì bạn đã làm cho phần còn lại của chúng ta trông thật tệ. (Đồng hồ công nhân trung bình ra vào ngày 16 tháng 12, theo một nghiên cứu năm 2016.) Vì vậy, hãy tiếp tục và dành thời gian của bạn quay trở lại với hộp thư đến số 0, khôi phục lại bàn làm việc của bạn Phong Phong, hoặc làm một việc gì đó mà hơi khó hiểu. Nghiên cứu cho thấy bạn làm được nhiều việc hơn trong thời gian này hơn là bạn có thể nhận ra.

Trên lưu ý đó, tôi sẽ chạy ra ngoài đồng hồ ngay bây giờ bằng cách đi qua và tập hợp tất cả những lời khuyên tốt nhất mà tôi đã gặp trong bảy tháng tôi đã viết bản tin này.

8. Câu hỏi về Trí tuệ thông thường

Một trong những điều khôn ngoan nhất được lặp đi lặp lại về đầu tư là những người trẻ tuổi nên mua nhiều cổ phiếu hơn bởi vì, trong khi cổ phiếu rủi ro hơn trong ngắn hạn, họ hầu như luôn đi lên trong dài hạn. Sự khôn ngoan thông thường này được sinh ra bởi rất nhiều nghiên cứu, nhưng, như một giáo sư trường kinh doanh đã nghỉ hưu gần đây phát hiện ra, phần lớn nghiên cứu đó được thực hiện bởi người Mỹ trong Thế kỷ 20, những người đang sống trong thời kỳ khá phi thường. Thu nhỏ, và sự khôn ngoan thông thường có vẻ sai. Trong phần lớn thế kỷ 19 (đối với người Mỹ bị ảnh hưởng nặng nề như thế kỷ 20 là tốt; Nhà Trắng bị thiêu rụi, Nội chiến, v.v.), đó thực sự là những người nắm giữ trái phiếu đã thắng thế.

7. Sử dụng theo dõi sức khỏe để kích hoạt cảm giác xấu hổ của bạn

Theo dõi sức khỏe có thể khiến bạn xấu hổ hơn về thời gian đi ngủ, tôi đã học được, sau khi dành một tuần để theo dõi giấc ngủ của tôi với một chiếc nệm thông minh.

6. Don Patrick bị lừa bởi lạm phát điểm thẻ tín dụng

Phần thưởng đăng ký năm mươi ngàn điểm. Tiền thưởng đăng ký một trăm ngàn điểm. Miễn phí truy cập phòng chờ sân bay! Nếu tất cả các đặc quyền thẻ tín dụng mới này thực sự tuyệt vời, tại sao hai thẻ tín dụng tương tự này lại giành được tất cả các bảng xếp hạng lớn, năm này qua năm khác?

5. Chia sẻ bữa ăn, thực hiện giao dịch

Nghiên cứu này sở hữu. Khi bạn đang cố gắng nhét ai đó vào thức ăn, hãy lấy khoai tây chiên và salsa hoặc thứ gì đó cho phép bạn ăn trong cùng một tàu. Những người làm điều này trước khi đàm phán đạt được thỏa thuận trong, như, một nửa thời gian.

4. Lấy lãi! Là! Quan trọng!

Nếu bạn gặp may mắn trong việc chọn mua cổ phiếu hoặc một số hoạt động đầu cơ khác, xin vui lòng đừng quên lấy tiền lãi của bạn và để tính thuế!

3. Dừng trả lời câu hỏi phỏng vấn nhảm nhí

Những người hỏi trêu ghẹo não trong các cuộc phỏng vấn việc làm là những kẻ thái nhân cách. Ya né một viên đạn ở đó, người bạn.

2. Gửi. Gặp gỡ. Phút. Làm cho họ vui vẻ.

Điều này một cách khá rõ ràng, nhưng bằng chứng thực sự thuyết phục rằng tất cả chúng ta cần phải đẩy mạnh trò chơi của mình khi đến các cuộc họp, điều mà thực sự don don phải rất tệ.

1. Trở thành người tốt hơn năm 2019

Chúng ta có xu hướng nghĩ về các đặc điểm khiến chúng ta thích - một phong thái nắng, tốt bụng nói chung - như những đặc điểm di truyền, nhưng chúng thực sự là cơ bắp mà bạn có thể học để uốn cong. Khiến mọi người thích bạn là điều mà bạn có thể trở nên tốt hơn, tuy nhiên, nó ít liên quan đến việc có những câu chuyện cười hay nhất và nhiều hơn để nhận ra khi bạn sai. Nếu bất kỳ ai trong số các bạn nhận được bất kỳ lời khuyên nào trong năm 2018, tôi hy vọng nó HỎI điều này: Chúc mừng năm mới, mọi người và cảm ơn vì đã đọc. Chiến lược sẽ được tắt vào tuần tới. Tôi sẽ gặp tất cả các bạn vào năm 2019.

Đây là phiên bản phù hợp của Chiến lược, một bản tin hàng tuần về lời khuyên tài chính, sự nghiệp và lối sống thích hợp nhất mà bạn sẽ cần để sống một cuộc sống tốt nhất. Tôi là James Dennin, biên tập viên đổi mới tại Nghịch đảo. Nếu bạn có câu hỏi về tiền bạc hoặc nghề nghiệp mà bạn muốn xem đã trả lời ở đây, hãy gửi email cho tôi tại [email protected] - và chuyển Chiến lược với liên kết này!