"Я встретил еë в ночном клубе"|ОЗВУЧКА|Мини фильм|Gacha life|
Khi các công nhân thức ăn nhanh tổ chức trên khắp đất nước để ủng hộ mức lương 15 đô la một giờ, các nhà phê bình đã cảnh báo rằng việc tăng lương có thể có hậu quả không lường trước là làm cho công nhân của con người trở nên quá đắt đỏ. Cuộc chiến giành 15 đô la, họ nói, đang bắn vào chân những nhân viên thức ăn nhanh bằng cách khuyến khích các nhà hàng đầu tư đầu tư vào việc tự động hóa các công việc phục vụ thực phẩm.
Nhưng vào hôm thứ Năm, Giám đốc điều hành của McDonald, Steve Easterbrook đã nói với các cổ đông tại cuộc họp thường niên của công ty rằng mức lương cao hơn sẽ có nghĩa là công nhân sẽ được thay thế. Theo ông Reuters, đây là một nguy cơ đối với việc loại bỏ công việc. Cuối cùng, chúng tôi cũng có thể kinh doanh dịch vụ. Chúng tôi sẽ luôn có một yếu tố quan trọng của con người. Anh ấy tin rằng dịch vụ khách hàng (từ con người) đã góp phần vào sự thay đổi của công ty, nói rằng tăng lương cho nhân viên có thể sẽ dẫn đến nhiều nhiệm vụ theo định hướng dịch vụ thay vì không có việc gì, như nhiều người đã dự báo.
Hôm thứ ba, cựu Giám đốc điều hành của McDonald McDonald, Ed Rensi, một người ủng hộ Trump, đã đến FOX Business để dự đoán về việc tiếp quản robot nếu Cuộc chiến giành 15 đô la chiếm ưu thế. Tôi đã có mặt tại Triển lãm Nhà hàng Quốc gia hôm qua và nếu bạn nhìn vào các thiết bị robot đang tham gia vào ngành công nghiệp nhà hàng - mua một cánh tay robot trị giá 35.000 đô la sẽ rẻ hơn so với việc thuê một nhân viên làm việc không hiệu quả trong việc đóng gói khoai tây chiên 15 đô la mỗi giờ - nó vô nghĩa và nó rất tàn phá và nó lạm phát và nó sẽ gây ra mất việc làm trên khắp đất nước này như bạn sẽ không tin, anh nói.
Các giám đốc điều hành thức ăn nhanh khác, như Giám đốc điều hành của Hardee, và Carl Mey Jr., Andy Puzder, đã lặp lại cảnh báo trước đây của McDonald điều hành, kêu gọi tự động hóa lao động nhiều hơn khi tăng lương. Ngay cả các công ty được điều hành bởi các CEO phi chính trị cũng đang nghiêng về tự động hóa - một xu hướng công nghiệp có thể không thể tránh khỏi nhờ vào sở thích của khách hàng.
Bảo vệ nhân viên của Easterbrook, được giao trong khi Chiến đấu với 15 người biểu tình đã chọn trụ sở McDonald McDonald ở Oak Brook, Illinois - nên làm gì đó để xoa dịu nhân viên của thần kinh, mặc dù phần lớn trong số họ được thuê bởi những người nhượng quyền thay vì chính công ty. Năm ngoái, McDonald, giống như nhiều nhà hàng phục vụ nhanh khác, đã bắt đầu tung ra các ki-ốt tự phục vụ nhằm cải thiện hiệu quả và giảm lỗi. McDonald, không có kế hoạch để đá nhân viên của mình vào lề đường với các ki-ốt, ông nói. Và trong khi Rensi có thể giữ mic trong cuộc tranh luận công khai về mức lương tối thiểu và tự động hóa lao động, thì đó là Easter Easterbrook, người nắm giữ các thẻ.