While Ellen DeGeneres và loạt phim ăn khách ban ngày của cô ấy có thể được biết đến vì thúc đẩy lòng tốt và niềm vui lành mạnh, các nhân viên hiện tại và trước đây của diễn viên hài khẳng định “những con bò tót 'tử tế' đó–chỉ xảy ra khi bật máy quay” trong một báo cáo mới chỉ trích chương trình vì sự sợ hãi thường trực và phân biệt chủng tộc trên phim trường.
“Tất cả chỉ là để phô trương,” một cựu nhân viên đã cáo buộc với BuzzFeed News vào Thứ Năm, ngày 16 tháng 7. “Tôi biết họ đưa tiền cho mọi người và giúp đỡ họ, nhưng đó là để phô trương.”
Cuộc triển lãm có một nhân viên hiện tại và 10 nhân viên cũ của The Ellen DeGeneres Show, những người đã cáo buộc rằng họ bị sa thải với lý do bất công hoặc rời khỏi chương trình sau khi bị ngược đãi nặng nề.Một số tuyên bố rằng họ đã ra đi sau khi nghỉ phép hoặc mất người thân vài ngày sau khi chịu mất mát. Những người khác chia sẻ rằng họ được cho là đã được hướng dẫn không nói chuyện với DeGeneres xung quanh văn phòng. “Hãy tử tế với thế giới,” một cựu nhân viên nói, nhưng “không phải nhân viên của bạn.”
Hơn nữa, một nhân viên Da đen tuyên bố rằng cô ấy đã trải qua những nhận xét phân biệt chủng tộc và “những hành vi vi phạm” trong suốt quá trình làm việc của mình. Trong một trường hợp tại một buổi họp mặt công việc, một trong những nhà văn được cho là đã nói với cô ấy, "Tôi xin lỗi, tôi chỉ biết tên của những người da trắng làm việc ở đây." Ngoài ra, sau khi chương trình thuê một nhân viên Da đen khác, một nhà sản xuất cấp cao được cho là đã nói: “Ồ, cả hai bạn đều có bím tóc hình hộp; Tôi hy vọng chúng tôi không làm bạn bối rối.” Sau khi giải quyết những vấn đề này với những người ở trên cô ấy, đồng nghiệp của cô ấy đã gọi cho “cảnh sát PC.”
“Tôi nghĩ rằng có rất nhiều khói và gương khi nói đến thương hiệu của chương trình,” một cựu nhân viên khác tuyên bố.“Họ kéo theo nhịp tim của mọi người; họ biết rằng điều đó sẽ nhận được lượt thích và những gì mọi người sẽ hướng tới, đó là một thông điệp tích cực. Nhưng điều đó không phải lúc nào cũng là sự thật.”
Trong khi phần lớn những người lên tiếng trong bài báo cho rằng các giám đốc điều hành và quản lý cấp cao phải đổ lỗi cho nơi làm việc tồi tệ, một cựu nhân viên cho biết Ellen mới là người phải chịu trách nhiệm cuối cùng. “Tôi nghĩ rằng các nhà sản xuất điều hành bao quanh cô ấy và nói với cô ấy, 'Mọi thứ đang diễn ra tuyệt vời, mọi người đều hạnh phúc,' và cô ấy chỉ tin điều đó, nhưng trách nhiệm của cô ấy là phải vượt qua điều đó,” họ nói.
Nhà sản xuất điều hành Ed Glavin, Mary Connelly, vàAndy Lassner cho biết họ xem xét các cáo buộc “rất nghiêm túc” trong một tuyên bố chung với BuzzFeed News.
“Trong suốt gần hai thập kỷ, 3.000 tập phim và sử dụng hơn 1000 nhân viên, chúng tôi đã cố gắng tạo ra một môi trường làm việc cởi mở, an toàn và hòa nhập,” họ nói.“Chúng tôi thực sự đau lòng và lấy làm tiếc khi biết rằng ngay cả một người trong gia đình sản xuất của chúng tôi cũng đã có trải nghiệm tiêu cực. Vấn đề không phải chúng ta là ai, không phải con người chúng ta cố gắng trở thành, cũng không phải sứ mệnh mà Ellen đã đặt ra cho chúng ta.”
Đại diện cho Ellen DeGeneres vẫn chưa trả lời yêu cầu bình luận của Life & Style.